到新西蘭投資創(chuàng)業(yè),很重要的一件事當(dāng)然就是在當(dāng)?shù)刈?cè)公司。下面是在新西蘭注冊(cè)公司的一些相關(guān)程序介紹給大家。
A,投資類別及開(kāi)設(shè)公司程序
新西蘭的營(yíng)商環(huán)境開(kāi)放自由,兼具完善,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆ㄖ苹A(chǔ),是全球各地資金拓展業(yè)務(wù)的理想投資地點(diǎn)。世界銀行「2010年度全球營(yíng)商環(huán)境」調(diào)查顯示,新西蘭為全球營(yíng)商環(huán)境第二便利的國(guó)家,并同時(shí)在創(chuàng)業(yè)與保護(hù)投資者的評(píng)估中名列第一。在新西蘭開(kāi)設(shè)一間公司,平均只需三天時(shí)間,經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)將其列為創(chuàng)業(yè)手續(xù)最簡(jiǎn)便的國(guó)家。
(1) 投資類別:
外國(guó)投資者在新西蘭開(kāi)展業(yè)務(wù),主要有以下三個(gè)類別:
● 開(kāi)設(shè)或認(rèn)購(gòu)新西蘭本地公司(作為子公司)(Subsidiary)
外國(guó)投資者在新西蘭開(kāi)設(shè)或購(gòu)入新西蘭本地公司,其開(kāi)設(shè)程序及相關(guān)政府審批程序通常相當(dāng)簡(jiǎn)單。一般情況下,只要當(dāng)投資額超過(guò)一億新元或投資項(xiàng)目涉及敏感土地或漁業(yè),才需經(jīng)過(guò)新西蘭海外投資辦公室嚴(yán)格審批(此審批要求同意適用于以下情況:投資后擁有25%及以上新西蘭本地公司股份,而該新西蘭公司擁有超過(guò)一億新元的資產(chǎn)或擁有敏感土地及漁業(yè)資產(chǎn))。
外國(guó)投資者在新西蘭開(kāi)設(shè)或認(rèn)購(gòu)的子公司通常每年需向公司注冊(cè)處提交賬目存檔及周年申報(bào)表,并繳交相關(guān)注冊(cè)費(fèi)。
● 注冊(cè)外國(guó)公司分行(Branch)
外國(guó)公司泛指于新西蘭境外注冊(cè)的公司
按照《新西蘭公司法(1993年)》規(guī)定,所有外國(guó)公司在新西蘭境內(nèi)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),均需申請(qǐng)注冊(cè)外國(guó)分行,并需每年向公司注冊(cè)處提交賬目存檔及周年申報(bào)表,并繳交相關(guān)注冊(cè)費(fèi)。
● 開(kāi)設(shè)合資公司(Joint Venture)
合資泛指兩個(gè)或以上經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)者或公司合作投資,任何合資涉及外國(guó)投資者,均受《外國(guó)投資法(2005年)》監(jiān)管,合資可以公司,合伙或非注冊(cè)的合約形式來(lái)營(yíng)運(yùn)。
至于營(yíng)運(yùn)模式方面,新西蘭與許多歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家相似,以有限公司為多數(shù),亦有合伙,獨(dú)資等形式。
有限公司較有法律保障,根據(jù)《新西蘭公司法(1993年)》規(guī)定,股東按其集資額來(lái)分享公司的利潤(rùn)及凈資產(chǎn),公司有向公眾集資的權(quán)利。
合伙經(jīng)營(yíng)的合伙者之間共同擁有管理權(quán)并對(duì)經(jīng)營(yíng)中所產(chǎn)生的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任,新西蘭政府最近引進(jìn)了有限合伙經(jīng)營(yíng)模式,在這種經(jīng)營(yíng)模式下,不參與經(jīng)營(yíng)管理的合伙人可能對(duì)企業(yè)債務(wù)只承擔(dān)有限責(zé)任。
獨(dú)資是以個(gè)人資產(chǎn)及信譽(yù)作為抵押及擔(dān)保,申請(qǐng)成立的程序及承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任較少,因此較為靈活,但其清償?shù)呢?zé)任會(huì)涉及個(gè)人財(cái)產(chǎn)。
(Ⅱ)開(kāi)設(shè)公司程序:
在新西蘭開(kāi)設(shè)一間公司,主要按照《新西蘭公司法(1993年)》所規(guī)定的公司成立程序,一般情況下沒(méi)有法定的最低注冊(cè)資本限制,手續(xù)亦非常簡(jiǎn)單:
● 申請(qǐng)注冊(cè)公司,首先需向公司注冊(cè)處登記預(yù)留公司名稱。如果有關(guān)名稱經(jīng)查核后,發(fā)現(xiàn)與其它已注冊(cè)公司名稱相同,又或違反新西蘭的法例,其申請(qǐng)將不被接納。
● 當(dāng)成功預(yù)留公司名稱后,則需提交下列文件于公司注冊(cè)處存檔,并繳交相關(guān)的注冊(cè)費(fèi):
◆ 公司名稱之核準(zhǔn)書(shū)
◆ 注冊(cè)申請(qǐng)書(shū):各申請(qǐng)人均需簽署申請(qǐng)書(shū),并詳細(xì)列明以下資料:申請(qǐng)人的姓名及地址,股東及董事的姓名和地址,每位股東的發(fā)行股份數(shù)目,公司的注冊(cè)辦事處及營(yíng)業(yè)地址
◆ 股東及董事同意書(shū):每間注冊(cè)公司最少要有一名董事及股東,董事年齡不得低于18歲,不論股東或董事均需申明同意擔(dān)任其職位。
◆ 董事證明書(shū):董事需申明自己已符合被委任為董事的資格。
◆ 公司章程細(xì)則:現(xiàn)時(shí)法例未有規(guī)定所有注冊(cè)公司必需訂立公司章程細(xì)則。凡未有訂立相關(guān)章程的公司,其董事會(huì),董事及股東的權(quán)利,職責(zé)均以《新西蘭公司法(1993年)》的規(guī)定為依據(jù)。在訂立公司章程時(shí),其細(xì)則不能與《新西蘭公司法1993年》相抵觸。
● 手續(xù)辦妥后,公司注冊(cè)處會(huì)向獲批核的公司出具一張公司注冊(cè)證書(shū),證書(shū)簽發(fā)日起,公司即可營(yíng)運(yùn),并在法律上享有每個(gè)法人所具有的一切權(quán)利。
● 注冊(cè)公司每年均需向公司注冊(cè)處提交周年申報(bào)表,并繳交相關(guān)注冊(cè)費(fèi)用。
A, 新西蘭人力資源概況
新西蘭人口雖然不多,但國(guó)民教育水平普遍較高,為各行各業(yè)提供了優(yōu)秀的人才。
雇傭關(guān)系
雇主聘用員工時(shí),必須按照《雇傭關(guān)系法(2000年)》的規(guī)定:否則,雇員可依據(jù)條例投訴雇主任何不合理的解約或其它不合理的行為。在訂立雇傭合約時(shí),員工可選擇與雇主簽訂個(gè)別聘書(shū),又或透過(guò)工會(huì)與雇主商議簽訂集體聘書(shū)。新西蘭政府亦設(shè)有最低工資的規(guī)定,從2010年4月1日起,新西蘭成年雇員(不包括入行新手與見(jiàn)習(xí)生)的最低工資為時(shí)新$12.75新元,入行新手與見(jiàn)習(xí)生則為時(shí)新$10.20新元。雇員的法定假期,辦公室及廠房工作環(huán)境等待遇,均得到相關(guān)法例的保障。
現(xiàn)時(shí),《雇傭關(guān)系法(2000年)》為新西蘭的主要?jiǎng)谫Y法例。法例的目標(biāo)是促進(jìn)勞資雙方擁有良好的互信關(guān)系,并肯定雇員集體談判的權(quán)利。根據(jù)條例,雇主可與雇員進(jìn)行個(gè)別的磋商及討論:但對(duì)于集體決議,仍需透過(guò)工會(huì)談判及確認(rèn)。在2004年,政府曾就《雇傭關(guān)系法》作出修訂,以促進(jìn)勞資雙方的互信條件,并進(jìn)一步保障雇員在企業(yè)進(jìn)行商業(yè)并購(gòu)或外判服務(wù)時(shí)的應(yīng)有權(quán)益。
自2009年3月1日起,雇用不超過(guò)19名員工的雇主可實(shí)行新雇員試用期制度,試用期最長(zhǎng)為90天,試用期必須經(jīng)過(guò)雇傭雙方誠(chéng)意協(xié)商并以書(shū)面形式包含在雇傭合同中。此制度只在該雇主從未雇用過(guò)該員工的情形下適用,在試用期結(jié)束前被解雇的員工無(wú)權(quán)以不合理解雇為由申訴,但員工仍可以遭受雇主歧視,騷擾或不合理行為為侵害為理由申訴。
勞資糾紛
一旦出現(xiàn)勞資糾紛,法例鼓勵(lì)雙方通過(guò)調(diào)停來(lái)解決分歧。如調(diào)停無(wú)效,則可交由雇傭關(guān)系局進(jìn)行調(diào)查并作出仲裁。如最終仍未能解決,則可將有關(guān)申訴交由法院處理。不過(guò),在絕大多數(shù)情況下,勞資爭(zhēng)議在調(diào)停階段已能得到解決,無(wú)需訴諸法院。
招聘外國(guó)員工
為保障本地公民的就業(yè)機(jī)會(huì),新西蘭政府規(guī)定雇主必需證明有關(guān)職位是需要專門(mén)技能和經(jīng)驗(yàn),并且難以在本地勞工市場(chǎng)聘請(qǐng),方可從國(guó)外招聘海外員工。
居民儲(chǔ)蓄計(jì)劃
自2007年7月開(kāi)始,新西蘭政府正式實(shí)行有關(guān)退休保障及第一次購(gòu)買(mǎi)居所的居民儲(chǔ)蓄計(jì)劃,以鼓勵(lì)國(guó)民增加儲(chǔ)蓄。KiwiSaver Scheme是一個(gè)由雇員自行選擇參與的退休保障計(jì)劃。若雇員選擇供款,雇主亦需同時(shí)參與供款,所有供款會(huì)撥入雇員儲(chǔ)蓄計(jì)劃戶口。雇主供款額現(xiàn)為員工總薪金的2%。
C 稅收
新西蘭擁有成熟穩(wěn)健的稅制,稅基廣闊,為全球稅制最有效率的國(guó)家之一,新西蘭稅務(wù)局負(fù)責(zé)稅務(wù)證收事宜,其權(quán)利與職責(zé)都遵循《稅收征管法(1994年)》的相關(guān)規(guī)定。
新西蘭施行納稅人自行納稅評(píng)估制度,營(yíng)商者每年需向稅務(wù)局填報(bào)稅單并分期納稅。稅務(wù)局對(duì)納稅人上交的保稅單進(jìn)行不定期的抽樣審查,營(yíng)商者需保留相關(guān)營(yíng)業(yè)記錄及交易文件,以便報(bào)稅時(shí)計(jì)算補(bǔ)稅或退稅金額。
新西蘭的稅收主要包括以下幾個(gè)項(xiàng)目:
⑴ 入息稅
為新西蘭最重要的稅種質(zhì)疑,新西蘭的稅務(wù)居民(包括公民及營(yíng)商公司),其全球收入均需繳納入息稅,非稅務(wù)居民的個(gè)人或公司,則僅需為其在新西蘭境內(nèi)所得的收入繳稅。
連續(xù)12個(gè)月內(nèi)在新西蘭居住超過(guò)183天的自然人通常視為新西蘭稅務(wù)居民,對(duì)公司來(lái)說(shuō),符合以下任何一種情況的公司也被視為新西蘭稅務(wù)居民:公司在新西蘭成立,或公司的管理中心位于,或?qū)嶋H表決權(quán)為新西蘭稅務(wù)居民擁有的公司,又或公司的總部位于新西蘭境內(nèi)。稅務(wù)居民的收入(薪金,獎(jiǎng)金,政府福利,利息,商業(yè)投資利潤(rùn)等)均為應(yīng)納稅款項(xiàng)目。
目前公司稅率為30%,從2012年繳稅年度起(通常情況下2012年繳稅年度指2011年4月1日至2012年3月31日),公司稅率將下調(diào)至28%。
政府近期宣布自2010年10月1日起削減個(gè)人入息稅,有關(guān)個(gè)人入息稅率調(diào)整詳情請(qǐng)參見(jiàn)附錄。
計(jì)算應(yīng)納稅項(xiàng)時(shí),對(duì)企業(yè)開(kāi)展業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中實(shí)際所發(fā)生的與取得收入有關(guān)的,或與經(jīng)營(yíng)運(yùn)作相關(guān)的合理必要支出,譬如公司的雇員薪金,材料或貨物開(kāi)支,租金,出差費(fèi)用,固定資產(chǎn)折舊(按稅務(wù)局規(guī)定的折舊率進(jìn)行折舊)等,可以在商業(yè)收入中扣除,但私人支出或資本性支出不能納入其中。
在新西蘭的配稅制度下,當(dāng)公司把繳稅后的利潤(rùn)以股息形式派發(fā)給股東時(shí),公司可以用已繳納的公司稅來(lái)對(duì)該股息進(jìn)行配稅。如果股息被配稅,那么居民股東有權(quán)用該配稅來(lái)抵免股東之應(yīng)納稅款。
通常情況下,政府對(duì)非居民股東所獲得股息征收非居民預(yù)提稅。但通過(guò)對(duì)股息進(jìn)行全額配稅可有效抵免相關(guān)非居民預(yù)提稅賦。
對(duì)于非全額配稅股息,非居民預(yù)提稅率為30%,但根據(jù)不同的避免雙重征稅協(xié)議可降低至15%-5%或零不等。
一般而言,營(yíng)商者需以繳納「預(yù)繳稅」的方式,每年分幾期繳付入息稅,當(dāng)財(cái)政年度結(jié)束時(shí),商家需填報(bào)稅單,根據(jù)已繳納及未繳納稅款之差額,多退少補(bǔ),稅務(wù)局對(duì)不能按規(guī)定期限足額分期繳納入息稅者加收利息(有時(shí)亦會(huì)收取滯納金)
另外,現(xiàn)時(shí)全球已有數(shù)十個(gè)國(guó)家(包括中國(guó))與新西蘭簽訂《避免雙重征稅協(xié)定》。若納稅人為新西蘭稅務(wù)居民,而其海外收入已在其它國(guó)家征稅,納稅人在新西蘭申報(bào)該些海外收入時(shí)可獲得稅務(wù)扣減。惟扣減數(shù)額不得超過(guò)新西蘭之稅額,而申請(qǐng)者亦需出示其它國(guó)家之納稅證明《避免雙重征稅協(xié)議》通常亦降低政府對(duì)非稅務(wù)居民從新西蘭獲得的股息,利息,及特許權(quán)使用費(fèi)所征收的預(yù)提稅額。
⑵ 商品及服務(wù)稅
商品及服務(wù)稅是針對(duì)在新西蘭境內(nèi)提供的商品及服務(wù)所征收的流轉(zhuǎn)稅,其最終征收對(duì)象為消費(fèi)者。當(dāng)前商品及服務(wù)稅稅率為15%。 對(duì)于經(jīng)營(yíng)者而言,商品及服務(wù)稅的征收基于其交易行為,政府對(duì)供應(yīng)鏈上的每個(gè)環(huán)節(jié)均征收商品及服務(wù)稅。凡進(jìn)行過(guò)商品及服務(wù)稅登記的商業(yè)單位,其銷售的商品或提供的服務(wù),均須繳納商品及服務(wù)稅。同時(shí)這些商業(yè)單位亦可獲得進(jìn)項(xiàng)稅抵扣,即納稅人購(gòu)買(mǎi)用于企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需物品或服務(wù)時(shí)所支付的商品及服務(wù)稅可以用來(lái)抵消其應(yīng)向政府繳納的商品及服務(wù)稅。
在新西蘭年?duì)I業(yè)額達(dá)到或超過(guò)六萬(wàn)新元的公司必需按規(guī)定申請(qǐng)注冊(cè)及繳納商品及服務(wù)稅,年?duì)I業(yè)額未達(dá)到登記標(biāo)準(zhǔn)要求的企業(yè),也可自愿要求稅務(wù)登記以獲得進(jìn)項(xiàng)稅抵扣。
在若干例外情況下,部分行業(yè)如金融服務(wù)業(yè)等,可以免征商品及服務(wù)稅,但該行業(yè)也相應(yīng)不能申請(qǐng)所支付的商品及服務(wù)稅的進(jìn)項(xiàng)稅抵扣。
⑶ 差餉
差餉是新西蘭地方政府收入的主要來(lái)源,政府按土地價(jià)值及/或資本價(jià)值的一定百份比來(lái)計(jì)算應(yīng)繳稅額
⑷ 饋贈(zèng)稅
被列為應(yīng)納稅的金錢(qián)或產(chǎn)物饋贈(zèng)在12個(gè)月內(nèi)的價(jià)值超過(guò)$27,000新元,則需征收5%至25%的饋贈(zèng)稅(稅率視饋贈(zèng)價(jià)值而定)。
目前,新西蘭政府不征收遺產(chǎn)稅或資本增值稅(注:但某些情況下資本增值部分需繳納入息稅,譬如納稅人從事動(dòng)產(chǎn)及不動(dòng)產(chǎn)交易或該動(dòng)產(chǎn)或不動(dòng)產(chǎn)是以出售營(yíng)利為目的而購(gòu)入的)
A,新西蘭的意外傷害賠償制度
新西蘭的意外傷害賠償制度是一個(gè)由政府運(yùn)營(yíng)的意外傷害賠償制度(由意外傷害賠償局(ACC)主理)。此制度為所有在的新西蘭的人士提供意外傷害保險(xiǎn)。在此制度下,ACC支付意外傷害治療所需的醫(yī)療費(fèi)用,并可能提供收入損失補(bǔ)償(基于收入水平)。該意外傷害賠償制度是無(wú)責(zé)任意外傷害賠償制度,因此任何人,無(wú)論意外如何發(fā)生,都可以在此制度下獲得賠償。也因此,受傷害方無(wú)權(quán)起訴意外傷害責(zé)任方(除非是懲罰性損害賠償)。例如,受意外傷害的雇員會(huì)從ACC獲得收入損失補(bǔ)償(從第二周起—第一周由雇主支付)及治療費(fèi)補(bǔ)償。即使意外傷害在工作中發(fā)生,雇員通常無(wú)權(quán)起訴雇主,因此雇主不用擔(dān)心相關(guān)的法律費(fèi)用和壓力。
意外傷害賠償費(fèi)用來(lái)源的相當(dāng)大部分是意外傷害賠償征款(ACC征款),這些征款按收入水平和相關(guān)征款率,由雇主,雇員,自營(yíng)業(yè)者,及私人家庭傭工支付。適用ACC征款的相關(guān)收入主要包括薪金及自營(yíng)業(yè)者收入。不同種類的征款有不同的征款上限。ACC征款不適用于退休金,被解雇時(shí)支付的遣散費(fèi),房屋租金,利息,股息等。
雇員所支付的ACC征款通過(guò)源泉扣繳收集。雇主和自營(yíng)業(yè)者的ACC征款由ACC計(jì)算征集—ACC會(huì)發(fā)出相關(guān)發(fā)票。
下表列出ACC征款的類別
征款類別 |
適用于 |
征款率 |
||
雇主 |
雇員 |
自營(yíng)業(yè)者及私人家庭傭工 |
||
雇主征款(Work Account Claim) |
√ |
|
√ |
由所營(yíng)行業(yè)決定 |
后遺索賠征款(Residual Claim Levy) |
√ |
|
√ |
由所營(yíng)行業(yè)決定 |
雇員征款(Earner’s Levy) |
|
√ |
√ |
按年調(diào)整的統(tǒng)一征款率 |
雇員后遺索賠征款(Earner’s Account Residual Levy) |
|
√ |
√ |
按年調(diào)整的統(tǒng)一征款率 |
相關(guān)征款率的計(jì)算可能很復(fù)雜
雇員征款率及雇員后遺索賠征款率及相關(guān)征款上限按年調(diào)整。下表列出2009到2011稅務(wù)年度的不同征款率(所列為這兩種征款率相加后的總和征款率)及征款上限
稅務(wù)年度 |
總征款率 |
個(gè)人征款上限 |
2010年4月1日至2011年3月31日 |
2.0% |
$2,200.36 |
2009年4月1日至2010年3月31日 |
1.7% |
$1,810.04 |
2008年4月1日至2009年3月31日 |
1.4% |
$1,440.91 |
除以上征款外,雇主還要按他們所付給員工的薪金支付每100元5分的健康安全費(fèi)(Health and Safety Levy),自營(yíng)業(yè)者也需按他們的所得按同樣費(fèi)率支付此項(xiàng)健康安全費(fèi)
備注:就上列所載的數(shù)據(jù),如有任何錯(cuò)誤,遺漏,失實(shí)表述,使用或不當(dāng)使用而引致任何直接或間接的損失或虧損,新西蘭投資推廣署概不承擔(dān)任何義務(wù),責(zé)任,亦不會(huì)作出任何賠償(不論根據(jù)侵權(quán)法,合同法或其他情況下)。
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